ALDI employee sitting at register

CR-Kennzahlen

Unser Ansatz

Indem wir regelmäßig unsere Leistungen im Bereich Unternehmensverantwortung („Corporate Responsibility“, CR) messen, gelingt es uns, ein Bild von der Effektivität unserer Maßnahmen zu erhalten. Hierbei liegt unser Augenmerk auf jenen Bereichen, in denen wir bereits Fortschritte erzielt haben, sowie auch auf allen Bereichen, in denen wir unsere Anstrengungen noch verstärken müssen.

Wir überprüfen unseren strategischen Ansatz alle drei Jahre und berücksichtigen hierbei alle relevanten internen und externen Entwicklungen. Auf diese Weise können wir sicherstellen, dass sich unsere primären strategischen Ziele weiterhin auf jene Bereiche konzentrieren, die für unsere Geschäftstätigkeit am wichtigsten sind und in denen wir den größten Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt ausüben können.

Grenzen der CR-Berichterstattung

  • Die Berichterstattung bezieht sich auf unsere ALDI Eigenmarkenartikel. Markenartikel sind hiervon ausgeschlossen
  • Die Geschäftsaktivitäten von ALDI China werden im Rahmen der Berichterstattung nicht berücksichtigt.
  • Für das Jahr 2020 wurde den die Kennzahlen zur Unternehmensverantwortung  im Bereich Ressourceneffizienz aufgrund einer Umstellung von IT-Systemen nicht für die Landesgesellschaften Österreich, Schweiz, Slowenien, Ungarn und Italien erfasst.

Informationen zu den Leistungen der Unternehmensgruppe ALDI SÜD in den Bereichen „All unseren Kundinnen und Kunden gesunde Produkte anbieten“ und „Unterstützung lokaler Gemeinschaften“ sind auf den Websites der Landesgesellschaften der Unternehmensgruppe ALDI SÜD einsehbar.

Menschenrechte

Ressourceneffizienz

Einige unserer Landesgesellschaften haben Ziele im Bereich Ressourceneffizienz definiert, die über die unten aufgeführten Anforderungen hinausgehen. Weitergehende Informationen sind auf den Websites der Landesgesellschaften der Unternehmensgruppe ALDI SÜD verfügbar.

Null Emissionen

Attraktiver Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Sie sind es die ALDI Tag für Tag gestalten und uns von unseren Wettbewerbern unterscheiden. Um die Erfolgsgeschichte von ALDI fortzusetzen, wollen wir einen attraktiven Arbeitsplatz bieten und ein Wunscharbeitgeber im Einzelhandel sein. Wir sind davon überzeugt, dass wir als Unternehmen stärker werden, wenn wir die Einzigartigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen, respektieren und wertschätzen.

Sustainable Development Goals

7 Bezahlbare und saubere Energie 8 Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum 12 Nachhaltige/r Konsum und Produktion 13 Massnahmen zum Klimaschutz 14 Leben unter Wasser 15 Leben an Land

UNGC

Menschenrechte

Prinzip 1

Schutz der Menschenrechte unterstützen und achten

Prinzip 2

Nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig

Arbeitsnormen

Prinzip 3

Vereinigungsfreiheit und Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen

Prinzip 4

Beseitigung von Zwangsarbeit

Prinzip 5

Abschaffung von Kinderarbeit

Prinzip 6

Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Erwerbstätigkeit

Umwelt

Prinzip 7

Umgang mit Umweltproblemen dem Vorsorgeprinzip folgen

Prinzip 8

Verantwortungsbewusstsein für die Umwelt fördern

Prinzip 9

Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien

GRI Referenzen

GRI 102: Allgemeine Angaben 2016

Global Reporting Initiative 102-52